7月13日上午,濰坊市監(jiān)理公司召開2024年上半年工作述職考核會議,旨在回顧總結上半年的工作,綜合分析形勢,安排部署下半年的工作。會議由副董事長魏奉生主持,公司高管、中層管理人員參加會議。
會上,各部門負責人圍繞上半年工作開展情況、存在問題及下半年工作計劃進行述職。
總經(jīng)理牟靈磊圍繞七個“抓”對公司上半年工作情況進行了全面總結:一是抓人員調(diào)控,保運營平衡;二是抓黨建引領,筑發(fā)展基石;三是抓生產(chǎn)經(jīng)營,穩(wěn)目標任務;四是抓質量安全,守發(fā)展底限;五是抓培訓培養(yǎng),提整體素質;六是抓誠信建設,創(chuàng)品牌榮譽;七是抓內(nèi)部核算,重成本意識。在深入細致地分析當前存在的主要問題同時,并對下半年重點工作進行了安排部署。
董事長曹金采對2024年上半年工作完成情況進行了點評。對2024年上半年整體工作開展情況及取得的成效予以肯定,并對下半年的主要工作提出了要求:一是突出質量安全,進一步做好風險管控工作;二是突出任務招攬,進一步做好市場拓展工作;三是突出精兵簡政,進一步做好資源優(yōu)化工作;四是突出節(jié)約挖潛,進一步做好成本核算工作;五是突出企業(yè)論壇,進一步做好發(fā)展規(guī)劃工作;六是突出黨員干部,進一步做好黨建引領工作。
今年是中華人民共和國成立75周年,是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵一年,也是我們企業(yè)安全運營、穩(wěn)定發(fā)展的關鍵之年。我們要銳意改革,真抓實干,共同加壓奮進,破解發(fā)展困局;帶領全體員工以良好的精神狀態(tài)、強烈的責任擔當、務實的工作作風履職盡責,努力使企業(yè)渡過難關,開創(chuàng)公司各項工作發(fā)展新篇章。
會上,所有與會人員對中層管理人員2024年上半年工作進行了綜合考評。